Pierwsza edycja naszej konferencji odbędzie się nieprzypadkowo – 16 listopada. Tego dnia obchodzimy także Światowy Dzień Tolerancji.
Forum Inkluzywności to 9 prelekcji, materiały dodatkowe, a nawet konkurs dla osób uczestniczącychw wydarzeniu. Wszystko w dwóch blokach godzinowych – porannym i popołudniowym.
Dołącz do naszego wydarzenia online całkowicie bezpłatnie.
Agencja Priders | Ekspertka od social mediów i kryzysów
Monika Czaplicka działa w branży marketingu internetowego od 2006 roku. Właścicielka agencji social media Wobuzz. Popularność przyniosła jej „Nie czytasz? Nie idę z Tobą do łóżka” i „Kryzysy w social media wybuchają w weekendy”. Autorka „Uwiedź klienta – marketing w social mediach” (PWN), „Zarządzanie kryzysem w social mediach” (Helion), współautorka „Biblii E-biznesu” – części drugiej i trzeciej. Prowadzi bloga monikaczaplicka.pl. Spotkasz ją na konferencjach, gdzie występuje i dzieli się wiedzą. Mentoruje startupy. Współautorka badania Tęczowa złotówka i mózg agencji marketingu inkluzywnego Priders.
Agencja Priders | Autorze poradników dotyczących inkluzywności
Osoba ekspercka w zakresie komunikacji w social mediach, marketingu, reklamy i Public Relations oraz inkluzywności. Współprowadzi agencję komunikacji inkluzywnej Priders.pl. Wykłada na uczelniach wyższych oraz preleguje na wydarzeniach marketingowych w Polsce i Europie. Założyciele Sieci Biznesów LGBTQIAP+, współautorze badań i raportów dotyczących wartości tęczowych złotówek czy homofobii w internecie oraz autorze kilkunastu e-booków i kilkuset artykułów eksperckich na tematy marketingowe, także te dotyczące komunikacji inkluzywnej i marketingu LGBTQIAP+. Jest m.in. współautorzem poradnika dla mediów i polityków "Jak pisać i mówić o osobach LGBT+". Łącznie przeszkoliłx już ponad 20000 osób ze sprzedaży, marketingu i inkluzywności. Prowadzi cykliczne webinary i live'y. Preleguje i szkoli w Polsce i za granicą. Po godzinach pracy zajmuje się drugą pracą, czyli aktywizmem, wspierając walkę o prawa człowieka. Od 2015 uznawanx za jedną z najbardziej inspirujących osób w polskiej branży interaktywnej. W 2023 wyróżnionx na liście Forbers Woman jako jedna ze 100 osóba walczycąch ze stygmatyzacją w Polsce. Zasiada w jury konkursów branżowych, mentoruje startupy i opiniuje projekty społeczne. Studiowałx Filologię Ukraińską na Uniwersytecie Warszawskim. Prywatnie wielbiciele filmów, seriali i komiksów o superbohaterach. W swoim życiu mieszkałx i pracowałx m.in. w Londynie, Kijowie i Brukseli.
Chief Openbility Officer Feel Comfort
Konsultantka, trenerka i praktyczka. Od 2015 roku zaangażowana w promowanie inkluzywności i dostępności oraz rozwój i wdrażanie strategii wsparcia osób ze szczególnymi potrzebami. Pełniła rolę Rzeczniczki Osób z Niepełnosprawnością w Urzędzie Transportu Kolejowego, koordynatorki ds. dostępności w Urzędzie Komunikacji Elektronicznej, ekspertki ds. dostępności w mBanku. Obecnie Chief Openbility Officer w Feel Comfort, gdzie odpowiada za Openbility - narzędzie badawcze z szerokim pakietem indywidualnych rozwiązań, które umożliwią firmom ocenę ich otwartości na współpracę i zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Liderka społeczna, pomysłodawczyni i organizatorka "Sensorycznie i na serio" - sześciodniowego wydarzenia: konferencji, hackathonu i otwartych dni dostępności. Współautorka standardu oraz narzędzia oceny dostępności komunikacyjnej i architektonicznej w firmach. Szkoleniowiec Kompetencji na Plus+, ekspertka i doradczyni w zakresie oceny standardów dostępności informacyjno- komunikacyjnej i architektonicznej organizacji.
Internal Communication and EB Lead w Tutlo.com | Autorka podcastu Diversify
Sustainable Brands | Founding Partner | Business Coach
CEO w Horyzont | Ekspertka od niwelowania luki płacowej w firmach
Marketing Specialist w Tikrow | Trochę Millenials, a trochę Zetka
Dziennikarka | Współautorka poradnika do języka inkluzywnego "Jak mówić i pisać o osobach LGBTQIAP+"
EMIC LAB | Radczyni Prawna | Eksperta Diversity & Inclusion
STORYTELLING
Forum Inkluzywności 2023 to miejsce, gdzie te historie łączą się w jedno inspirujące opowiadanie o naszej wspólnej przyszłości.
Zapraszamy Cię na darmową, niezwykłą konferencję online z okazji Światowego Dnia Tolerancji!
Wiedza, którą zdobędziesz podczas Forum Inkluzywności 2023, może zmienić Twoje podejscie do wielu spraw w biznesie i poza nim. Poznasz nowych ludzi, zyskasz umiejętności niezbędne w dzisiejszym globalnym świecie i staniesz się częścią ruchu, który promuje akceptację, szacunek i zrozumienie między ludźmi. Na naszej konferencji występują tylko praktycy i praktyczki D&I, osoby, które od lat zarządzającą różnorodnością w biznesie i potrafią o niej opowiadać.
Wzięcie udziału w Forum Inkluzywności 2023 jest proste! Po prostu, 16.11 bądź z nami. Chcesz otrzymać przypomnienie o Forum Inkluzywności i materiały z konferencji – prezentacje, handouty, nagrania? Nic prostszego.
Zostaw nam e-mail poniżej, a my dostarczymy Ci wszystkie niezbędne informacje oraz linki do sesji online. Nie przegap tej wyjątkowej okazji do poszerzenia swojej wiedzy i zdobycia nowych doświadczeń.
Forum Inkluzywności
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to