Paulina Naumenko jest liderką Różnorodności i Inkluzywności w firmie Intel Polska. Jej misją jest kreowanie przyjaznego środowiska pracy, gdzie każda osoba może rozwinąć swój potencjał, co sprzyja większej innowacyjności i lepszym wynikom firmy. W swojej działalności korzysta z doświadczenia zdobytego w branży kreatywnej, informatycznej oraz doradczej. Poprzednio związana z firmą Deloitte Central Europe, gdzie była starszą menedżerką ds. Różnorodności i Inkluzywności. Certyfikowana facylitatorka szkoleń z inkluzywnego przywództwa oraz mentorka. Stypendystka międzynarodowego programu Humanity in Action oraz programu na rzecz równouprawnienia League of Intrapreneurs. Absolwentka studiów magisterskich na kierunku globalny biznes, finanse i zarządzanie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz podyplomowych Gender Studies w Polskiej Akademii Nauk. Poza pracą czerpie radość z rodzinnych podróży i spacerów z psem.