Michał Knapik

Group Diversity, Equity & Inclusion Lead w Grupie KRUK

Z obszarem Diversity, Equity & Inclusion związany od 2018 roku. Swoją przygodę z DEI rozpoczął w międzynarodowej korporacji należącej do Qurate Retail Group. Jako team leader w agencji brandingowej Admind współpracował z globalnymi markami i koordynował wielokulturowym zespołem. Wspierał zarządzanie różnorodnością w agencji podczas certyfikacji B-Corp. Przez dwa lata realizował założenia polityki DEI w Grupie mBanku, gdzie dbał o inkluzywność procesów i wellbeing oraz zarządzał projektami sieci pracowniczych. Pracował z kadrą menedżerską i szkolił zespoły na temat inkluzywnych postaw, włączającej komunikacji oraz nieświadomych nastawień. W marcu 2024 roku objął rolę Group Diversity, Equity & Inclusion Lead w Grupie KRUK. Posiada certyfikat HRCI D&I in HR Management oraz certyfikat Fundacji Języka Polskiego jako ambasador prostego i empatycznego języka.

13:00

14.11.2024 ESG i Marketing Day

DEI ludzkim okiem - rozmowy poza bańką

Obracając się wśród osób z branży HR, marketingu lub szkoleń, często tworzymy bańki, w których DEI jest zrozumiałe, polityczna poprawność nikomu nie spędza snu z powiek, a granice dobrego żartu są łatwo definiowane. Tymczasem organizacje, które wspieramy, tworzą ludzie spoza naszego środowiska - dla nich DEI to kolejny tajemniczy skrót, różnorodność kojarzy się z tokenizmem, a pomiędzy tym wszystkim widzą politykę i slogany. Jak prowadzić rozmowy z tymi, którzy nie siedzą w temacie na co dzień? Czy DEI jest na czarnej liście statystycznego pracownika korpo? A może jest coś, co zawsze przykuwa uwagę osób niezaznajomionych z DEI? Prelekcja to krótka refleksja z wielu rozmów i parę dobrych praktyk, które będą jedynie początkiem rozmowy w naszych sercach i głowach.